2017年6月29日至7月2日，公司在辽宁省丹东市举办“华夏电通2017年度员工消夏团建活动”，在京及驻外部分员工共183人参加了活动。本次活动是华夏电通成立以来组织的最大规模团建活动，在公司GMO管理团队及各部门领导的带领下，为期四天的团建活动取得圆满成功。
       围绕“追求卓越，挑战自我，展现新风貌；和衷共济，砥砺前行，实现大跃升”的活动主题,华夏电通在本次活动中安排了业务半年度工作会议、大鹿岛海滩团建活动、新员工拓展培训以及著名景区鸭绿江游览，让员工在放松心情，享受美丽的海景，欣赏朝鲜风情的同时，体会团队的向心力和凝聚力，感受公司的关怀，营造拼搏奋进的企业氛围。

       活动期间，GMO管理团队、大区总监、事业部总经理以及业务骨干等50人参加业务半年度会议。各事业部工作汇报结束后，华夏电通技术、研发副总裁以及技术总监也纷纷发言，表示从研发和技术方面必将对各事业部提供无条件的支持，大力配合新业务的拓展，通过对全国项目进行梳理，排出优先级，以便为业务提供更高效的保障。在工作过程中，各方主动沟通，创造条件，降低配合成本，提高业务效率。会议最后，公司总裁李总清晰的阐述了华夏电通在智慧法院中的定位和方向，在智慧法院业务中不断加强创新，完成公司规划目标。

公司行政人事部特在本次活动中策划了系列团建项目，精心把参加团建活动的131位员工分成五个队，红队、绿队、蓝队、橙队、紫队6月30日下午在丹东市大鹿岛展开了沙滩持久战、沙滩接力赛、沙滩大力士三项丰富有趣的团建活动。公司为取得前两名的队伍发放了小奖品作为鼓励。团建的过程虽然简单而短暂，但是华夏电通人不服输、敢于挑战的精神却将传承，智慧、团结的华夏电通人必将携手铸就华夏电通美好未来。

       华夏电通长期重视新员工的成长以及对公司文化的理解，每年定期组织新员工参加拓展培训。借此团建活动，公司特组织40名新员工进行拓展培训。通过拓展，让新员工感受公司文化，感知责任，学习方法，积极融入到华夏电通大家庭。拓展特邀请交付中心两位总监以及品控服务部骨干全程参与，与新员工互动交流并分享感受。
      每一位员工都有不同的收获，收获对沟通的理解，收获对责任的认识，收获对合作的重视，收获对成功的渴望。HR特对培训结果进行了满意度调查和意见跟踪。华夏电通期待新员工将学到的知识和自身能力运用到工作中，不断挑战自我，展现新风貌。

      本次活动最重要的还是让员工在工作之余尽情放松心情。饱览素有黄海明珠之称的大鹿岛之余，也尽享了当地的海鲜大餐。丹东金刚山的朝鲜餐点同样让人流连忘返，风味十足的朝鲜菜品，举止得体的朝鲜服务员，还有精彩的表演助兴，让人彷如身处邻国，畅享异域风情。
     卡拉OK、篝火晚会和烟花仪式让员工们载歌载舞，尽兴狂欢，乘坐游船沿鸭绿江进入朝鲜内河，欣赏边境上的异国美景，远眺还能观察到纪念唐朝大将薛礼薛仁贵的庙宇遗址，时隔千年，秣马厉兵的画面仍在眼前。最后一站参观了断桥遗址，丹东鸭绿江断桥原为鸭绿江上第一座桥，始建于1909年，抗美援朝战争期间被美军炸毁，是抗美援朝战争的历史见证和国家级爱国主义教育基地。
    华夏电通2017年度员工消夏团建活动取得圆满成功， 此次四天的团建活动，不仅在公司战略上对业务团队进行了更进一步的交流和解读，同时还通过各类活动磨练了华夏电通人的意志，坚定了华夏电通人团结努力、共同拼搏、实现公司目标的决心。也营造了更加向上的企业文化，为实现公司发展目标树立信心，打下了更为坚实的基础。

    （文/华夏电通）