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人才理念Talent idea
用人原则Employing principle
公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则。积极为人才提供施展才华的舞台。公司对人才的甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以满足任职要求、适应工作需要为基准。通过笔试、面试的形式进行人才的选拔。华夏电通欢迎每位有志之士加入我们，我们坚信：您会获得长足的进步，并与我们一起分享公司的成功。而您的加入和卓越贡献，加上我们共同的努力，也必定会使公司取得更大的成就。
薪酬绩效Salary performance
采用定岗定薪方案，构建员工晋升体系。结合科学、公平的绩效考核办法，贯彻多劳多得的薪酬策略。采用多等级多档位的定薪方式和岗位价值评估手段，公平、公正、公开的薪酬考核体系，实现员工在收益方面与企业同增长的目标。
人才政策Talent policy
1、公司为优秀应届硕士毕业生落户北京。
2、公司为符合条件的专业人才办理北京市人才引进、落户。
3、公司为符合条件的人才办理北京市工作居住证。
2、公司为符合条件的专业人才办理北京市人才引进、落户。
3、公司为符合条件的人才办理北京市工作居住证。
员工福利Employee welfare
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时
目前主要提供以下福利：
1. 基本福利：
按国家社会保障政策为员工交纳社会保险及公积金。
2. 补充福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
午餐补助：公司给予午餐补助。
免费班车：公司为员工提供四条线路班车。
公租房：公司为应届毕业生及人才提供公租房。
节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节等传统节日给员工发放礼品以示庆贺。
关怀基金：公司设立“关怀基金”帮助员工解决燃眉之急。
商业保险：公司为员工缴纳补充医疗保险。
免费体检：公司组织每年一次体检，关心每位员工的健康。
健身休闲：公司为员工提供健身房、图书室，丰富员工业余生活。
集体活动：公司将在每年组织员工团建活动及拓展活动。